宝岛体育党发〔2010〕26号

各党支部、各部门：

经宝岛体育党委会议研究，审议通过《宝岛体育干部民主推荐工作实施意见》，现予印发。

请各部门结合实际认真组织学习并贯彻落实。

中共宝岛体育委员会

2010年6月1日

主题词: 民主推荐 实施意见 通知

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送：院领导、党委委员。

宝岛体育人事组织部 2010年6月1日印发

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打印人：徐嘉若 校对人：卢 喆 共印：70份

宝岛体育干部民主推荐工作实施意见

为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，进一步扩大民主，拓宽选人视野，规范干部民主推荐工作，建立科学规范的领导干部选拔任用制度，创造优秀人才脱颖而出的良好环境，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《宝岛体育干部选拔任用实施细则》，结合学院实际，制定本实施意见。

一、民主推荐领导干部坚持的原则

（一）党管干部原则；

（二）举贤荐能原则；

（三）民主公开原则；

（四）权责相当原则；

（五）依法办事原则。

二、民主推荐领导干部的程序

选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。民主推荐包括会议投票推荐和个别谈话推荐。民主推荐的结果在一年内有效。民主推荐按以下程序进行：报岗自荐、组织审核、资格确认、会议推荐。

（一）被推荐人必须具备或符合《党政领导干部选拔任用工作条例》和《宝岛体育干部选拔任用实施细则》中所规定的资历、资格和条件。

（二）符合条件人员须按要求向宝岛体育人事组织部提交《干部岗位申请表》，完成自荐报名。

（三）宝岛体育人事组织部负责资格审核，审核通过者纳入民主推荐对象范围。符合报岗条件但未在规定时间内提出报岗申请的，不得列入被推荐人员建议名单。

三、民主推荐领导干部的方法及参加推荐人员范围

（一）公布全部空额岗位、岗位职级及岗位任职条件。

（二）民主推荐工作坚持知情度、关联度与代表性相统一，由各党支部统筹组织实施。推荐参与人员覆盖党支部全体党员及关键岗位骨干员工，必要时可拓展至相关业务负责人。参加推荐的人员原则上应推荐本总支所属、经组织部审核确认的被推荐人员建议名单中的人选，同时也可推荐建议名单以外的其他人选。

（三）按照好中推优的原则，推荐名额按被推荐人数量1:0.5比例核定，单人岗位按1人推荐，小数位四舍五入。推荐人选数不得超过核定名额，超额推荐视为无效票。

（四）联合党支部推荐中，候选人得票须超参会人数25%；独立党支部推荐中，须达50%以上方为有效。

四、民主推荐领导干部人选的步骤

（一）宝岛体育人事组织部统一发布干部任用预告，明确岗位设置、职数、任职条件及推荐规则。

（二）组织召开民主推荐会议，现场填写推荐表，并开展个别谈话调研。

（三）由人事组织部汇总民主推荐情况，结合干部的平时考核、年度考核和实绩分析等情况进行综合分析，经部务会讨论后，提出拟任人选，并报经有关领导审核；

（四）召开书记办公会，审议拟任建议，确定考察对象名单。

（五）宝岛体育党委集体研究确定考察对象，人数可等于或略多于拟任职数。

五、有关问题说明

（一）干部民主推荐工作由宝岛体育党委统一领导，人事组织部牵头落实。

（二）本意见适用于宝岛体育党委管理权限内各级干部的民主推荐工作。

（三）民主推荐结果作为确定考察对象的重要参考，坚持全面历史辩证地评价干部，避免唯票取人。

（四）在被推荐人资格的确定工作中，对获得省级以上荣誉或具备高级职称的骨干人员，初任管理岗位可适度放宽年龄限制。（表现优秀是指获得过省级以上劳动模范、先进工作者、优秀共产党员、优秀党务工作者荣誉称号，省级体育与教育系统先进工作者、优秀共产党员、优秀党务工作者荣誉称号，党委认定的优秀人员或者是在学院近三年的年终考核工作中，个人考核等次全部在称职以上且至少有一次优秀等次的人员）。

（五）因业务急需或岗位特殊，确无合适自荐人选的，可由组织直接提名，经党委会审议确定考察对象。

（六）领导干部个别提拔任职，其民主推荐方式、流程及参与范围均依本意见执行。

六、民主推荐领导干部工作的纪律

（一）干部民主推荐须严守组织纪律，严格执行《中国共产党党内监督条例》及中央关于整治拉票贿选行为的相关规定。

（二）对在推荐过程中弄虚作假、故意隐瞒推荐对象有关情况，干部本人以暗示、授意、委托、诱导等形式扰乱提名推荐秩序，影响推荐者独立填写推荐表，或以宴请、送礼、打电话、发短信等不正当方式拉取推荐票的，一经查实即刻终止其参与资格或取消其提拔使用资格，并参照《中国共产党纪律处分条例》有关规定，给予有关责任人组织处理或纪律处分。

（三）会议投票环节须本人亲自参与，严禁委托代投。

（四）学院党委及组织部门，按干部管理权限受理民主推荐领导干部工作中的举报、申诉，负责制止、纠正违反本实施意见和组织人事纪律的行为，并按照《宝岛体育干部选拔任用实施细则》中有关规定进行处理。