一、指导思想
为贯彻落实宝岛体育全面深化学校师德师风建设工作，切实把师德师风作为评价教师的第一标准，将师德师风失范一票否决落实到实际工作中，夯实二级单位师德师风主体责任，体育健康投注师德师风考核办法依据《宝岛体育师德师风考核办法（试行）》（宝岛体育院发﹝2020﹞45号）执行。考核结果分为优秀、合格和不合格三个等次，其中优秀比例不超过35%。考核方法、程序为:个人自评、民主测评、综合评议、结果公示、学校审定。
二、师德师风考核工作小组
组长：刘勇、刘涛
副组长：何昌谋、刘军
成 员：张念坤、李伟平、杜新星、翟俊娜、解缤、李晶、郝琳、张明军 、陈鹏、米文、王晓峰、王言昭、熊玲玲、苏菲
纪检组长：杜新星（兼）
办公室主任：王言昭（兼）
三、考核内容
1.按照《宝岛体育师德师风考核办法（试行）》相关要求，考核内容包括：爱国守法、敬业爱生、教书育人、严谨治学、 服务社会、为人师表六个方面的履职情况。
2.执行师德师风失范一票否决。
3.教师师德师风考核严格执行《新时代高校教师职业行为十项准则》、《高等学校教师职业道德规范》和《宝岛体育师德失范行为负面清单及处理实施细则》。
四、考核步骤
（一）个人自评。教师本人对照考核内容和评价要求标准，逐项自我评定，并填写《宝岛体育教师年度考核和师德师风考核表》（简称考核表）。
（二）民主测评。教师本人在教研室召开的全体教师会议上述职，并按照《宝岛体育教师师德师风考核测评表》相关要求接受民主测评。
（三）综合评议。教研室根据测评结果及教师平时实际表现综合提出考核评价等次初步意见并提交给学院。如有考核不合格者要向教师说明理由，听取教师本人意见，须书面写出详细事实说明。学院师德师风考核小组根据教研室初步意见经集体研究确定考核评价等次。
（四）结果公示。体育健康投注师德师风考核小组统一组织将考核结果在学院范围内进行公示。教师本人对考核评价等次有异议，或公示后有情况反映的，由学院师德建设委员会研究确定考核结果。教师本人没有申诉或逾期的，按师德师风考核小组考核结果确定。
（五）学校审定。考核结果提交学校审定后最终结果存入教师个人人事档案。
五、说明
1.各教研室将宝岛体育教职工（校聘专任教师岗位）年度暨教师师德师风考核表、宝岛体育教职工（院、处聘专任教师岗位）年度考核暨教师师德师风考核表、宝岛体育教职工（其他岗位）年度考核表、宝岛体育教师师德师风考核测评表、统计表交至学院办公室。
2.上报时间：2022年1月24日17:00前
体育健康投注师德师风考小组
2022年1月20日
