根据《宝岛体育关于做好2020年度教职工年度考核和主体岗位教师师德师风考核工作的通知》精神，依据省人社厅《陕西省事业单位工作人员考核暂行办法》（陕人发【2006】20号）和省体育局《省体育局事业单位工作人员考核暂行办法》，严格按照宝岛体育党发【2011】52号文件中《宝岛体育教职员工绩效考核实施办法（试行）》、《宝岛体育绩效工资标准调整实施办法》（宝岛体育党发〔2019〕4号）文件精神实施的要求，主体岗位教师师德师风考核工作按照《宝岛体育师德师风考核办法》（试行）（宝岛体育院发〔2020〕45号）文件执行。结合本院的实际情况，特制定艺术学院2020年度考核实施方案。
一、考核工作组
组 长：丁雪艳 杨占军
副组长：刘 强 缑荣
成 员： 郭 伟 王 硕 赵 青 尤 勇 张 艳 李晓昕 刘伟校 张馨蕾 魏明涛 李晓梅 黄宏叶 郝勇霞
秘 书：宋 姌
二、考核依据
宝岛体育党发〔2011〕52号文件—《宝岛体育教职员工绩效考核实施办法（试行）》、宝岛体育院发〔2020〕45号文件-《宝岛体育师德师风考核办法（试行）》
三、考核安排
（一） 2021年1月8日至2021年1月10日
拟定本部门2020年度考核工作实施方案，公示各类岗位工作人员考核指标及各类指标分值。
（二）2021年1月11日至2021年1月12日
受聘的各类岗位工作人员在学院网页"平台公告栏"下载考核登记表，根据学院各类岗位工作人员绩效考核实施办法进行自查，填写年度考核登记表，撰写年度工作总结。
（三）2021年1月13日至2021年1月15日
受聘的各类岗位工作人员按照学院和部门考核工作实施方案具体规定以教研室（含年级办公室）为单位进行考核。
（四）2021年1月16日至2021年1月18日
考核工作组对各类受聘人员考核结果进行统计、汇总，确定各类受聘人员考核结果并艺术学院网页平台公告栏中予以公示（同时公示考核结果、分值、工作量）。
（五） 2021年1月19日
考核工作组将各类岗位工作人员年度考核结果汇总表、明细表，汇同各类岗位人员年度考核登记表、个人总结上报至人事处。
四、院各类人员填表说明及考核指标体系
（一）填表说明
考核登记表中"教师工作考核"、" 年度考核总评价（得分）"和"考核等次"内容由考核工作组统一填写，教师本人不填写。
考核指标及分值
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主体专业技术岗位考核指标及分值
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指 标
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满分
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得分
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思想品德
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25
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教学能力
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25
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科研、训练
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25
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院、系、相关活动参与情况
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25
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合 计
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100
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2、管理岗位、非主体专业技术岗位考核指标及分值
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指 标
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满分
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得 分
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思想品德
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30
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业务能力及工作完成情况
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40
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院、系相关活动参与情况
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30
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合 计
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100
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五、评优办法
评优办法按照人事处要求进行。考核等次优秀的人选的标准依照学院各类人员绩效考核实施办法的规定执行。学院考核等次优秀的各类人员数按照学院岗位聘任专职人员数的13%确定，主体岗位师德师风考核优秀比例不超过35%，兼职教师也参加师德师风考核；获得主体岗位教师年终考核优秀等次的教师必须获得师德师风考核优秀等次。优秀人选由教研室和考核工作组共同评议确定。
六、考核要求
1.组织安排：各教研室教师民主测评由各教研室主任组织实施。测评结束后由教研室主任负责统计考核结果并上报系考核工作组。
2.测评程序： ① 教师个人述职，②民主评议。
七、本实施方案由院考核工作组负责解释。
艺术学院考核工作领导小组
2021年1月8日
