本学期是我院正式实施10年发展规划的第一学期，也是全面落实第一阶段任务的开局学期，为此，我们要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻十六届三中全会精神。坚持“巩固成果、深化改革、提高质量、持续发展”的方针，以50年校庆为契机，全面启动落实我院10年战略发展规划，以深化教学改革为重点，以强化管理为突破口，以人事分配制度改革为切入点，求真务实、真抓实干，以饱满的精神状态，促进学院各项工作持续健康发展。重点做好以下工作：

一、全院动员，上下齐心协力办好50周年校庆活动。全院师生要以主人翁的责任感参加到校庆和各项活动中来，用我院的优良教风，良好学风，扎实的工作作风和组织管理能力，展示西体人的精神新貌。校庆领导小组要加强对校庆的组织领导，每个小组要狠抓落实，责任到人，及时督促检查各项工作，抓好工作的落实，夯实工作责任。全院师生从现在开始进入临战状态，全力以赴做好校庆的各项工作，把校庆活动办得“隆重、热烈、质朴、向上”，给领导、来宾、校友留下美好的印象，争取各级领导的关怀和支持。

二、认真落实第四届教职工代表大会审议通过的《战略发展规划》。各部门要按照我院发展规划的要求，认真把规划的总体目标和任务分解到各个单位，按阶段要求制定出具体的实施方案。通过认真的论证分析，制定出我院《学科建设与师资队伍建设发展规划》和《校园建设发展规划》。我们要统筹规划，科学发展，共谋我院改革与发展大计，努力实现把我院办成国内一流，国际有广泛影响的体育大学的奋斗目标。

三、按照教育部对普通高校本科教学工作水平评估的要求，本着以评促建，以评促改，评建结合的原则，认真做好自评工作。全面提高我院的教学质量和办学水平，以扎实的工作迎接教育部的评估检查，也是学院发展战略规划的第一阶段任务和目标。因此，全院各个部门都要从现在起，按照教育部提出的办学标准和评估体系要求，坚持科学的办学理念，建立健全各项规章制度，补充完善各种资料，责任到人，严格教学管理，提高管理能力和业务水平。学院将把评估工作作为各部门实行目标责任制的重要考核指标，评估任务的完成情况将作为干部和教师考核的重要依据。

四、认真实施“高等学校教学质量与教学改革工程”。进一步加强学科和专业建设。教务处及各系要按暑期教学计划修订和新专业论证会的精神，认真修订好各专业教学计划，做好新增专业的申报，重点做好申报成功后的建设工作。对现有经济学和新闻学等新专业，加大投入力度，采取有效措施，争取2-3年将其办成有特色的合格专业。要认真组织实施新的教学计划，尽快制定出符合培养目标的教学大纲。各系要根据学院发展规划的要求，理清自己的办系思路和学科专业建设的目标定位，总结自己的办系理念，突出质量和特色。要深化培养模式、课程体系、教学内容和教学方法改革，积极建设精品课程，加强外语和计算机教学工作，倡导有条件的学科教师试行双语教学。要充分发挥学院教学督导专家组的作用，通过院、系、教研室三级评估，完善教学质量评估机制，健全质量监控体系，确保教学质量的稳步提高。

进一步加强师资队伍建设，牢固树立人才资源是第一资源的观念，重视对中青年教师的培养。要采取切实有效措施，培养与引进并举，培养和引进各专业学科急需的高层次、高学历、高职称、高水平的优秀人才，营造优秀人才脱颖而出的良好氛围。努力建设一支敬业奉献精神强，教书育人师德好，具有开拓创新意识的高水平、高素质的师资队伍。人事处与各系要根据专业学科建设的需要，认真研究明年引进人才的计划，提早做好人才引进工作。

加大重点学科建设力度。研究生部、教务处和科研处要尽快制定出我院《重点学科建设发展规划》，积极申报省、部级重点学科；继续做好申请博士授权单位的各项工作，按照申报的标准条件，积极做好人力资源的整合与材料的准备工作。认真做好新增硕士点学科的论证工作，加大工作力度，采取有效措施，确保申报工作的顺利完成。研究生部、科研处要积极筹备本学期召开的院研究生教育与科研工作会议，推进“研究生教育创新计划”；修订研究生各专业的培养方案，完善硕士导师的遴选办法；积极扩大研究生招生规模，努力提升我院的办学层次和办学水平。各系要加强学科专业建设，特别是对新专业要加大建设力度，积极开展争创名牌专业活动，把学科专业建设作为系上的中心工作，常抓不懈，抓出成效，办出特色。学院将对新专业给予人力资源配置和政策上的倾斜，必要的经费保证和办专业条件的基本保障，使新专业尽快成为特色明显的合格专业。

五、继续加大对竞技体育的支持力度。竞赛处、竞校及相关系、部、处都要高度重视竞技体育工作，在重点抓好我院的优势项目的同时，奥运项目与非奥运项目并举，采用灵活多样模式，探索我院竞技体育的新机制。要在全面自评的基础上，积极申报成为国家体育总局奥林匹克后备人才基地，以加大对我院竞技体育发展的支持力度。

六、强化管理，切实转变机关作风，树立服务意识。学院组织机构调整后，组织部、人事处要尽快明确各部门的管理职责、目标和要求，建立起各施其职，各负其责，职责明晰，考核评价，责任追究的管理机制，提高办事效率，突出服务意识，切实转变机关和干部作风，强化和树立求真务实的思想作风，树立机关干部的新形象。

毕业生就业指导中心要采取积极、主动措施，建立起有利于毕业生就业和创业的运行机制和政策服务环境，进一步拓宽就业渠道。加强就业创业教育与指导，鼓励和引导毕业生到西部、基层和国家重点建设单位就业，鼓励和支持毕业生自主创业，确保全院就业率达到80%以上。

按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，组织部与各系、部、院、处、办要认真做好科级干部的聘任、轮岗。人事处、教务处与各系按照思想政治素质好、业务素质高、作风民主、年富力强、敬业奉献的要求，做好教研室主任的换届聘任工作。

积极推进后勤社会化改革，完成水电暖划归后勤集团总公司，加强为教学、训练、科研服务，为师生员工服务，以提高服务质量，改进服务态度为重点，深化后勤社会化改革。逐步向自主经营、成本核算、创造效益、自担风险的社会化推进，不断增强自我造血功能。后勤集团总公司还要积极完成学院规定的任务指标，同时，与后勤管理处一起采取积极有效的措施，完成黄雁村家属房的拆迁和建设任务，改善青年教师的住房状况。

财务处与后勤管理处要加强国有资产的管理，强化责任意识，做到守土有责。加强住房管理，要求在10月份以前，彻底清理不合理住房问题，切实维护广大教职工的切身利益，解决优秀人才引进的住房问题。要集中精力，排除干扰，完成校国际交流中心和游泳馆项目的建设审批，要力争早日开工建设，保证明年7月交付使用，确保研究生教育、对外交流和游泳教学的顺利进行。

人事处要认真贯彻落实教代会决议，坚持岗位聘任为主，优岗优酬的原则，以机制创新为主线，创建人事分配制度改革的新模式。组织落实院内岗位津贴分配制度，以“编制科学、职能清晰、运转高效”为目标，落实各类人员定编、定岗及全员岗位聘任工作。同时，要求在10月份内清理不辞而别、擅自脱岗、离岗的违纪人员，严肃校纪校规，以调动教职员工的积极性，增强全院师生员工的纪律观念和凝聚力，促进学院的建设和发展。

七、以“三个代表”重要思想为指导，切实加强学校党的建设和思想政治工作。首先要抓好领导班子和处级干部的理论学习和业务培训，组织部，宣传部本学期适时举办处、科级干部培训班，通过“三个代表”重要思想的深入学习，使广大党员干部真正把立党为公、执政为民落实到具体工作中去，深入到关心师生的教学、训练、科研、生活和工作中去，围绕着师生最关心、最直接的利益来思考问题，凡是涉及师生切身利益和实际困难的事情，再小也要努力去办，要带着深厚的感情去帮助解决。宣传部和社会体育系要认真抓好“三个代表”重要思想的“三进”工作，不断改进“两课”的教学方法和手段，加强“两课”师资队伍建设和政工队伍建设，帮助大学生树立正确的世界观、人生观和价值观。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，加强诚信教育，从养成教育入手，加强对大学生的思想道德教育，兴良好学风，树文明校风，做文明大学生。积极开展文明校园创建活动，以先进文化和高雅艺术占领校园文化阵地，把时代精神和高尚情操融入到各种校园文化活动中。

各总支要加强思想政治工作，要按照贴近实际，贴近生活，贴近师生的要求，关心人、理解人、尊重人，把深入细致的思想政治工作同帮助师生解决实际困难相结合，努力探索新时期思想政治工作的新情况、新问题，把握规律性，体现时代性，不断增强学生思想政治工作的主动性、针对性和实效性。认真抓好党的组织建设，做好在大学生中和中青年教师中积极发展党员工作，充分发挥党总支的政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。要特别关心生活困难学生，尤其是特困生的学习和生活，进一步完善相关方面的政策措施，为他们安心学习和健康成长创造良好的学习、生活条件。

学院能否顺利实现教代会审议通过的发展目标，关键就在于我院每一位教师和各级领导干部能否自觉实践“三个代表”重要思想，树立改革发展是第一要务的观念，把立党为公，科教兴国落实到各项工作中去，做到情为师生所系，权为师生所用，利为师生所谋。求真务实，艰苦奋斗，解放思想，开拓创新，树立科学发展观和正确的政绩观，始终保持与时俱进，奋发有为的精神状态，就一定能够创造出国内一流，国际有广泛影响的现代化体育大学的新辉煌。

2004年8月25日